El cumplimiento de la norma en materia de Salud y Seguridad Ocupacional es crucial para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Para lograrlo, puedes hacer uso del PROFESIOGRAMA. A continuación, queremos contarte de qué se trata esta herramienta y cómo puedes fortalecer el enfoque preventivo y la promoción del bienestar de los trabajadores con el apoyo de una IPS en el diseño del profesiograma de tu empresa.
¿Qué es un profesiograma?
El profesiograma es un instrumento utilizado para identificar y describir las competencias, habilidades, conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar un determinado puesto de trabajo. A través de la elaboración de un profesiograma, se pueden establecer perfiles ocupacionales claros y precisos, facilitando la selección, formación y desarrollo de los colaboradores, así como la evaluación del desempeño.
¿Para qué sirve elaborar el profesiograma de mi empresa?
Este instrumento permite comunicar eficientemente a la IPS los exámenes médicos ocupacionales que se deben practicar cada trabajador, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas y los riesgos asociados con estas funciones. Además, facilita la toma de decisiones relacionadas con:
- la selección, evaluación y capacitación de personal,
- la definición de jerarquías y responsabilidades,
- el mejoramiento de las condiciones laborales (puestos de trabajo, dotaciones, protocolos, etc.)
- la prevención de enfermedades y accidentes laborales.
¿Qué normativa debo tener en cuenta para elaborar un profesiograma?
Para elaborar un profesiograma se deben tener en cuenta las medidas de Higiene y Seguridad, las funciones de los programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, la Norma Técnica y la regulación para las Evaluaciones Médicas Ocupacionales.
¿Cuál es el contenido de un profesiograma?
De manera general, un profesiograma deberá contar con la denominación, objetivo, funciones y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo, también puede aclarar cuál es la formación y experiencia previa requeridas para el cargo. En términos de SST, se deben relacionar aquellos exámenes que suministren información precisa para ubicar correctamente al trabajador, es decir, en un oficio acorde con sus capacidades físicas y mentales, y que pueda desempeñarlo eficientemente sin poner en riesgo su salud o la de terceros.
¿Cómo me puede ayudar Alianza Salud Laboral IPS?
Nuestra IPS desempeña un papel fundamental en la elaboración del profesiograma de tu empresa, especialmente, en el cumplimiento de la normativa de Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST). Tenemos la experiencia y el conocimiento necesarios para evaluar la aptitud y el estado de salud de los trabajadores, a partir de la toma de los exámenes médicos ocupacionales que son requeridos para cada cargo. Además, podemos brindar asesoría y capacitación en aspectos relacionados con la seguridad y la prevención de riesgos laborales en tu empresa.
Al conocer e identificar de manera más precisa los requisitos médicos y de salud, los trabajadores de tu empresa pueden desempeñar sus funciones de manera segura. En Alianza Salud Laboral IPS contamos con los mejores especialistas en medicina laboral, así como alianzas a nivel nacional, donde podrás realizar los exámenes médicos ocupacionales (preingreso, periódico, de retiro, post incapacidad), paraclínicos (audiometría, visiometría, espirometría, optometría) y de laboratorio clínico en el momento que lo necesites.